Les nouveaux investissements renforcent les collaborations de DIGITAL qui ont déjà permis de qualifier 15 000 Canadiens et Canadiennes
Vancouver, C.-B. — 28 janvier 2025 — DIGITAL, la grappe mondiale d’innovation du Canada pour les technologies numériques, poursuit ses collaborations fructueuses en rajoutant 12 partenariats avec des employeurs et des organismes de formation canadiens qui offriront des possibilités d’acquisition de compétences à plus de 6 500 Canadiens et Canadiennes supplémentaires dans des domaines tels que l’intelligence artificielle (IA), la cybersécurité, la transformation numérique et plus encore.
Depuis 2018, DIGITAL a permis à plus de 15 000 Canadiens et Canadiennes de lancer leur carrière auprès d’employeurs qui ont besoin de compétences en demande pour faire croître leurs entreprises. Grâce à des partenariats stratégiques avec des organismes de formation et des employeurs dans le cadre de son laboratoire d’apprentissage numérique, DIGITAL propose des partenariats et des programmes d’acquisition rapide des compétences à faible coût afin de permettre aux diplômés des programmes soutenus par DIGITAL d’être prêts à l’emploi. Par l’intermédiaire de ses partenaires, DIGITAL offre des services de développement des compétences, de mentorat, d’ordinateurs portables, de garde d’enfants et bien d’autres encore. Le laboratoire d’apprentissage numérique soutient également la formation en leadership des cadres supérieurs, afin de leur permettre de diriger leur organisation à travers la transformation numérique et dans le monde numérique.
« L’industrie canadienne a besoin de talents et de chefs de file possédant les compétences et l’état d’esprit nécessaires pour développer leurs entreprises dans un monde numérique en évolution rapide », a déclaré Sue Paish, directrice générale de DIGITAL. « DIGITAL est fière de faire progresser le développement des talents et les opportunités d’acquisition de compétences numériques pour plus de 21 500 Canadiens et Canadiennes dans chaque province et territoire grâce à ces collaborations élargies. En s’attaquant aux obstacles géographiques et économiques que rencontrent de nombreux Canadiens et Canadiennes pour accéder aux programmes d’acquisition des compétences et en mettant ces demandeurs d’emploi en relation avec des carrières en demande, DIGITAL soutient les Canadiens et Canadiennes, les entreprises canadiennes et les communautés prospères dans le monde numérique. »
« Pour renforcer la main-d’œuvre au pays, DIGITAL, l’une des grappes d’innovation mondiales du Canada, soutient des projets qui visent à offrir aux Canadiens la formation, les outils et les ressources nécessaires pour prospérer au sein de l’économie numérique, a déclaré le ministre de l’Innovation, des Sciences et de l’Industrie, l’honorable François-Philippe Champagne. Ces projets aident à aplanir les obstacles et à promouvoir l’inclusion des communautés autochtones et des groupes sous-représentés, favorisant ainsi l’établissement d’une main-d’œuvre plus inclusive et concurrentielle dans tout le pays. »
Ces 12 partenariats élargis s’appuient sur les collaborations précédentes pour atteindre encore plus de communautés, de futurs employés et de futurs dirigeants grâce à un programme élargi et à de nouveaux domaines de formation :
- La Marche des dix sous du Canada va étendre son programme d’acquisition des compétences pour former 1 500 personnes en situation de handicap supplémentaires afin de leur permettre d’acquérir les compétences numériques nécessaires pour devenir des citoyen numériques confiants et rester compétitifs sur le marché du travail.
- La Chambre de commerce de Surrey formera 180 participants supplémentaires à la recherche d’un emploi ou en transition vers un emploi dans l’industrie numérique du tourisme d’accueil en Colombie-Britannique.
- La Foundation for a Path Forward formera 300 participants supplémentaires dans le développement complet de sites Internet, avec un programme renouvelé qui comprend l’intégration pratique de l’IA, la cybersécurité et les technologies en nuage.
- NPower Canada formera 2 850 participants supplémentaires à des compétences en demande telles que l’analyse et la visualisation des données, la gestion des services informatiques, la cybersécurité et l’IA.
- La World Innovation League formera 220 autres jeunes participants canadiens noirs dans des domaines tels que le développement de logiciels, la conception d’expérience utilisateur et la gestion de produits.
- L’université Simon Fraser va étendre son programme d’Initiative pour l’innovation et le leadership numériques (DIAL) pour former 250 dirigeants et cadres supplémentaires qui gèrent des initiatives de transformation numérique et d’innovation au sein de leur organisation.
- La First Nations Technology Council formera 120 Autochtones supplémentaires en Colombie-Britannique et renforcera les services d’orientation professionnelle offerts dans le cadre du programme.
- Ampere (anciennement connu sous le nom de Pinnguaq) va étendre son programme DigitalWorks afin de former 730 participants supplémentaires issus de communautés rurales, éloignées, nordiques et autochtones dans l’ensemble du Canada.
- SmartICE formera 75 autres participants dans le nord du Canada pour permettre aux communautés d’associer leurs connaissances autochtones et locales de la glace à des méthodes innovantes de surveillance et de cartographie par satellite afin de relever les défis du changement climatique.
- La Construction Foundation of British Columbia va étendre son programme Sky Keepers pour former 24 nouveaux pilotes de drones autochtones en Colombie-Britannique.
- PLATO formera jusqu’à 170 participants autochtones supplémentaires qui sont des professionnels des technologies de l’information (TI) en devenir ou en début de carrière.
- Le Conseil des technologies de l’information et des communications (CTIC-ICTC) va étendre son programme de Formation en cybersécurité et d’apprentissage intégré au travail afin d’aider 170 autres femmes+ et étudiants non binaires de niveau postsecondaire à obtenir des certifications, un mentorat et des possibilités d’apprentissage par l’expérience pour se qualifier pour des emplois de premier échelon dans le domaine de la cybersécurité.
À propos de DIGITAL
DIGITAL est le chef de file canadien en matière d’accélération du développement et de la commercialisation des technologies numériques canadiennes qui saisissent certaines des opportunités les plus importantes pour le Canada tout en répondant à certains de ses besoins les plus pressants. Le modèle d’innovation collaborative et de co-investissement de DIGITAL favorise la réussite des entreprises canadiennes grâce au développement, à l’adoption et à la commercialisation de technologies canadiennes, tout en développant une main-d’œuvre qualifiée pour occuper les emplois d’une économie numérique en pleine croissance.
DIGITAL réunit des entreprises, des instituts de recherche, la communauté et la fonction publique pour résoudre certains des plus grands défis de l’industrie et de la société et saisir des opportunités pour le Canada, produisant ainsi des résultats qui sont meilleurs et plus rapides que ce qu’une organisation pourrait accomplir seule. Grâce à son modèle puissant qui associe la collaboration intersectorielle, la création de propriété intellectuelle canadienne et le co-investissement axé sur les résultats, nous libérons le potentiel de l’industrie canadienne, lui offrant ainsi la renommée et la réussite dans le monde numérique.
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