Compétence
Soutenir les Canadiens handicapés grâce à une formation compétitive en compétences numériques.
Résumé du projet
Mis à jour le 25 mars 2026.
Le problème
Aujourd’hui, au Canada, plus de 6 millions de Canadiens de plus de 15 ans vivent avec un handicap et 39 % des chômeurs handicapés ont le potentiel de travailler. Alors que la demande de talents numériques continue de croître et que les entreprises continuent de connaître une pénurie de compétences numériques au sein de leur main-d’œuvre, il devient impératif pour l’économie canadienne que les personnes de toutes capacités soient qualifiées et dotées des compétences numériques de plus en plus recherchées dans de nombreux secteurs.
Comment nous le résolvons
Dirigé par la Marche des dix sous du Canada, le programme SkillingUp vise à aider les Canadiens handicapés à acquérir les compétences numériques nécessaires pour devenir des citoyens numériques confiants et rester compétitifs dans une économie numérique. Le programme offre une formation et un soutien continu aux apprenants pour obtenir un emploi ou poursuivre leurs études.
Les parcours de formation vont de l'initiation à la maîtrise du numérique à la certification des compétences numériques essentielles et avancées en matière de carrière. Les apprenants acquièrent également des compétences essentielles en matière d'employabilité pour soutenir leurs activités d'intégration et de recherche d'emploi, y compris l'expansion du réseau grâce au mentorat.
Le Résultat
Le coinvestissement de DIGITAL dans SkillingUp, mis en œuvre par March of Dimes Canada, a élargi l'accès à des formations et des parcours d'emploi en compétences numériques accessibles pour les Canadiens handicapés et d'autres demandeurs d'emploi mal desservis.
Lancée en 2023, cette initiative a permis à 945 participants d'acquérir des compétences numériques. L'ensemble des apprenants appartenaient à des groupes sous-représentés dans le secteur technologique. Le programme proposait des formations et des certifications accessibles dans des domaines tels que Microsoft Office, l'intelligence artificielle et les technologies cloud, aidant ainsi les participants à développer les compétences numériques fondamentales et les aptitudes professionnelles nécessaires pour occuper des postes à forte composante technologique.
SkillingUp a également catalysé une transformation organisationnelle plus vaste au sein de March of Dimes Canada, en intégrant le développement des compétences numériques dans ses programmes stratégiques et ses futures offres de services. De ce fait, la littératie numérique est devenue un élément essentiel des programmes de soutien continus, aidant les bénéficiaires à acquérir la confiance et les compétences nécessaires pour participer à une économie de plus en plus numérique.
Fort de ce succès, le programme s’est étendu à l’échelle nationale et a touché plus de 2 000 participants, délivrant des centaines de certifications reconnues par l’industrie et améliorant les compétences numériques des apprenants partout au Canada. Il combinait formation accessible, mentorat, soutien personnalisé et accompagnement à la préparation à la carrière afin de réduire les obstacles à l’emploi et à la formation.
Le projet a également renforcé l’écosystème canadien de développement inclusif de la main-d’œuvre grâce à une collaboration avec plus de 50 organismes de services communautaires, permettant à ces derniers de connecter leurs clients à une plateforme de formation numérique centralisée et accessible. Cette approche a élargi la portée des programmes de compétences numériques tout en permettant aux partenaires communautaires de développer leurs capacités sans avoir à mettre en place leur propre infrastructure de formation.
En préparant les participants à des emplois axés sur les technologies et en facilitant les liens avec les employeurs, SkillingUp a contribué à élargir le bassin de talents numériques au Canada tout en favorisant une plus grande inclusion sur le marché du travail. Cette initiative a démontré l’efficacité d’un modèle national reproductible de formation numérique accessible, qui a renforcé la participation économique et soutenu le développement d’une main-d’œuvre plus inclusive et compétente en matière de numérique.
Chef de projet
Partenaires du projet
-
« Nous voulons nous assurer que toutes les personnes handicapées au Canada sont préparées à réussir sur le marché du travail. Vivre dans un monde numérique signifie que les compétences, le perfectionnement et la reconversion sont essentiels pour rester employables de manière compétitive. SkillingUp garantit que les personnes handicapées ont accès à une formation et à une certification reconnues par le secteur pour les accompagner dans leur parcours professionnel.
Président et chef de la direction, Marche des dix sous du Canada -
« Soutenir l'équité et la diversité au sein du secteur technologique canadien est essentiel à la croissance et à la prospérité continues de notre pays. Nous sommes fiers de soutenir l'initiative SkillingUp et le travail de la Marche des dix sous du Canada, de Microsoft et de la Fondation CIBC pour contribuer à créer un monde plus inclusif et plus diversifié. Canada innovateur.
Directeur, Laboratoire d'apprentissage numérique, DIGITAL -
« Alors que nous acceptons le pouvoir de transformation des technologies émergentes, Microsoft doit garantir que chacun a la possibilité de prospérer dans une économie numérique basée sur l'IA. La maîtrise du numérique devient une compétence cruciale dans tout rôle, secteur ou industrie. le programme Microsoft Skills for Jobs, nous nous efforçons de rendre les compétences technologiques accessibles à tous. Notre partenariat avec la Marche des dix sous du Canada reflète notre engagement à élargir les opportunités économiques et à permettre aux individus de toutes capacités d'atteindre leur plein potentiel.
Responsable des philanthropies, Microsoft Canada -
« À la CIBC, nous créons une culture d'inclusion, et l'accessibilité joue un rôle important à cet égard. Nous pensons que chacun devrait avoir accès à des opportunités pour contribuer à la réalisation de ses ambitions. C’est pourquoi il est si important d’éliminer les obstacles qui entravent le progrès. Nous sommes fiers de soutenir la Marche des dix sous du Canada et l'initiative SkillingUp, qui contribueront à éliminer les obstacles pour la prochaine génération de leaders et d'acteurs du changement.
Chef de groupe, Personnes, culture et marque, CIBC et coprésident, Fondation CIBC