Initiative d'innovation numérique et de leadership (DIAL)

Comment nous le résolvons

Le programme Digital Innovation and Leadership (DIAL) de la Beedie School of Business de l'Université Simon Fraser collabore avec des partenaires du secteur privé, du secteur public, des organismes à but non lucratif et du secteur éducatif. Le programme DIAL est conçu pour fournir une solution de changement de système aux employeurs canadiens qui cherchent à accéder à de nouveaux talents ou à perfectionner rapidement et efficacement les compétences de leurs employés actuels. Deux programmes de formation réactifs sont proposés : 

1. Gestion de la transformation numérique - Pour les personnes en début ou en milieu de carrière qui souhaitent développer un état d'esprit d'innovation numérique ainsi que les compétences et les capacités nécessaires pour générer des idées d'innovation numérique et les mettre en œuvre dans leur travail quotidien. Idéal pour les chefs de projet, les analystes, les développeurs et les consultants internes et externes. 
2. Direction de la transformation numérique – Pour les dirigeants qui gèrent des équipes qui conduisent la transformation numérique dans leurs organisations. Ce programme les aidera à comprendre où ils en sont dans leur parcours numérique, à évaluer une idée de changement et à créer un argumentaire pour communiquer cette vision à leur équipe, à leurs pairs et à la haute direction. Idéal pour tout dirigeant engagé dans une initiative numérique. 

Le Résultat

Depuis 2021, le coinvestissement initial de DIGITAL dans le programme DIAL a mobilisé plus de 200 organisations et a permis à plus de 700 professionnels et dirigeants de la Colombie-Britannique et du Canada de se former dans les domaines de la foresterie, de la santé, de la biotechnologie, du gouvernement et des organismes à but non lucratif afin de développer l'état d'esprit et les outils nécessaires pour réussir dans l'innovation numérique. Parmi les anciens élèves, on compte des dirigeants de l'aéroport YVR travaillant sur le projet de jumelage numérique de l'aéroport, le chef des consultations externes de l'hôpital St. Paul et des analystes principaux des systèmes de Canfor. Lire d'autres histoires d'anciens élèves ici.

En 2025, nous avons annoncé la poursuite de notre co-investissement dans DIAL pour aider 250 autres personnes à gérer et à diriger la transformation numérique au sein de leurs secteurs. Ce soutien renouvelé permettra également d'intégrer de nouvelles compétences et de nouveaux outils d'IA dans le programme, de mettre en œuvre un modèle de programme de formation polyvalente, d'intégrer des apprentissages et d'inclure l'apprentissage intégré au travail pour les participants.  

Dans le cadre du maintien d'un lien crucial avec les besoins en talents en constante évolution de l'industrie, DIAL établira en outre un comité consultatif numérique composé de représentants des principaux acteurs des industries et secteurs clés, notamment la technologie, la santé, les services financiers, les technologies propres, les groupes autochtones, les organismes à but non lucratif et les organisations publiques.