Faire progresser la croissance de la main-d’œuvre numérique autochtone au Canada

Comment nous le résolvons

PLATO, la plus grande entreprise de services technologiques et de tests de logiciels appartenant à des autochtones au Canada, offre un programme de formation de base pour les testeurs de logiciels à plus de 75 stagiaires des Premières Nations, des Inuits et des Métis à travers le Canada. Leur programme vise à offrir des programmes plus proches des communautés autochtones afin d'éliminer les obstacles systémiques à l'entrée dans le domaine et de promouvoir la diversité et l'inclusion dans la technologie. 

Le modèle de formation et d'emploi de PLATO met l'accent sur le recrutement de membres des Premières Nations, d'Inuits et de Métis afin de leur offrir la possibilité de commencer et de faire progresser leur carrière dans le secteur technologique. Son programme de formation de testeur de logiciels offre cinq mois de formation en classe axée sur les principes fondamentaux des tests de logiciels, suivis d'un stage rémunéré de trois mois d'apprentissage expérientiel auprès d'un des partenaires commerciaux de PLATO. Une fois le programme terminé avec succès, les diplômés se voient offrir des postes à temps plein chez PLATO.

Le Résultat

Le coinvestissement de DIGITAL avec PLATO a renforcé la main-d'œuvre technologique du Canada en élargissant l'accès à la formation aux compétences numériques et aux parcours d'emploi pour les professionnels autochtones partout au pays. 

À compter de 2023, l’initiative a permis de former près de 75 participants autochtones grâce au programme postsecondaire accrédité de base en tests logiciels de PLATO et à la création d’un parcours de formation accélérée en tests logiciels. Les programmes ont été offerts à Calgary, Prince Albert, Ottawa–Gatineau, Sault Ste. Marie et Vancouver, proposant une formation axée sur les besoins de l’industrie et animée par des formateurs professionnels et des experts en tests logiciels. 

L’investissement de DIGITAL a également permis d’étendre la formation technologique à Prince Albert, en Saskatchewan, une communauté dont l’écosystème technologique est limité et où les Autochtones représentent plus de 40 % de la population. Cette initiative a contribué à la création de 20 nouveaux emplois dans le secteur des technologies pour des professionnels autochtones, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives de carrière et renforçant la participation locale à l’économie numérique, tout en offrant des modèles inspirants aux jeunes Autochtones de la région. 

Le projet s'est ensuite étendu à l'échelle nationale, soutenant 75 jeunes professionnels autochtones des technologies grâce au modèle éprouvé de formation et d'emploi de PLATO, tout en offrant une formation avancée en compétences numériques à 95 jeunes professionnels autochtones des TI. La formation était axée sur des domaines en forte demande, notamment les plateformes logicielles avancées, la cybersécurité et l'intelligence artificielle générative, dotant les participants des compétences nécessaires pour réussir dans le secteur technologique canadien en pleine évolution. 

Grâce au modèle intégré de formation et d'emploi de PLATO, les participants ont acquis une expertise technique et une expérience de travail rémunérée immédiate, ce qui leur a permis de contribuer à l'économie dès le début de leur formation. En moins de 12 mois, ils ont intégré des carrières stables dans le secteur des technologies, renforçant ainsi le bassin de talents numériques du Canada et comblant d'importantes pénuries de main-d'œuvre. 

Exploitée exclusivement par des Canadiens, PLATO a généré plus de 25 millions de dollars par année en salaires et avantages sociaux au Canada, dont plus de 6 millions versés à des professionnels autochtones des technologies. Cette initiative a eu un impact économique mesurable, tout en accroissant la représentation des Autochtones dans le secteur des technologies et en démontrant un modèle reproductible pour le développement inclusif de la main-d'œuvre numérique.