Raising Voices
Equipping Indigenous job seekers with in-demand digital marketing skills.
Project Overview
Updated July 29, 2024
The Problem
Adoption of digital technologies across all sectors has increased demand for workers with marketing, networking and advertising skills as businesses grow. However, the digital marketing and technology sectors in Canada still have a major disparity between Indigenous and non-Indigenous peoples, which perpetuates ongoing imbalances within storytelling and over-arching voices in these industries. Further, many Indigenous communities face a digital divide in being able to access opportunities for digital skills training, including access to connectivity and barriers in cost.
LE PROBLÈME
L’adoption des technologies numériques dans tous les secteurs a donné lieu à une demande accrue de travailleurs et de travailleuses possédant des compétences dans les domaines du marketing, du réseautage et de la publicité à mesure que les entreprises se développent. Cependant, les secteurs du marketing numérique et de la technologie au Canada présentent toujours une disparité importante entre les peuples autochtones et non autochtones, ce qui perpétue les déséquilibres persistants au sein des récits et des voix dominantes dans ces secteurs. En outre, de nombreuses communautés autochtones sont confrontées à un fossé numérique qui les empêche de pouvoir accéder aux formations aux compétences numériques, notamment en raison de l’accès à la connectivité et des obstacles liés au coût.
How We Are Solving It
Through the Raising Voices collaboration, education partners Jelly Academy and NPower Canada will equip 20 Indigenous job seekers ages 18+ with no-cost, in-demand digital marketing and employability skills as well as industry certifications needed to secure high-growth job opportunities in the digital economy.
Employment partners Accenture and TD Bank Group will provide four Raising Voices program participants with 12-month paid internships. The Digital Marketing Sector Council will collaborate with a coalition of members as well as members of the Canadian Marketing Association comprised of leading Canadian marketing firms. The objective of this effort will be to engage additional employment partners on hiring Indigenous graduates into one-year paid apprenticeships to gain on-the-job training in Canada’s digital marketing sector and supporting their transition to sustainable employment. In doing so, firms will be able to further diversify and increase the representation of Indigenous people in the digital marketing space, thereby fostering innovative perspectives, stories and ideas in marketing campaigns and mainstream media.
COMMENT NOUS ALLONS Y REMÉDIER
Dans le cadre de la collaboration avec Faire entendre sa voix, les partenaires éducatifs Jelly Academy et NPower Canada équiperont gratuitement 20 demandeurs d’emploi autochtones âgés de plus de 18 ans des compétences en marketing numérique et d’employabilité, ainsi que des certifications industrielles nécessaires pour obtenir des emplois à forte croissance au sein de l’économie numérique.
Les partenaires en matière d’emploi, Accenture et le Groupe Banque TD, offriront à quatre participants au programme Faire entendre sa voix des stages rémunérés d’une durée de 12 mois. Le Digital Marketing Sector Council collaborera avec un groupe de membres ainsi qu’avec les membres de l’Association canadienne du marketing, qui regroupe les principales entreprises canadiennes de marketing. Cet effort aura pour objectif d’acquérir de nouveaux partenaires de l’emploi qui pourront embaucher des diplômés autochtones dans le cadre d’apprentissages rémunérés d’un an, leur permettant ainsi d’acquérir une formation sur le lieu de travail dans le secteur du marketing numérique au Canada et soutenant leur transition vers un emploi durable. Ce faisant, les entreprises seront en mesure de diversifier et d’accroître la représentation des peuples autochtones dans l’espace du marketing numérique, favorisant ainsi l’émergence de perspectives, d’histoires et d’idées novatrices dans les campagnes de marketing et les médias grand public.
The Result
This project offered training to 20 Indigenous learners for both professional development and digital marketing training at no cost, removing a key barrier to entry for Indigenous participation in the digital economy. Across the program, learners obtained a collective 63 industry recognized digital marketing credentials and are receiving ongoing placements into digital marketing apprenticeship roles within employment partners such as TD Bank, BDC and Accenture.
