Pont des talents
Combler le déficit de talents dans les communautés rurales, éloignées, nordiques et autochtones.
Résumé du projet
Mise à jour en juin 5, 2025
Le problème
Un écart persiste entre les communautés rurales, éloignées, nordiques et autochtones du Canada. De nombreux chercheurs d'emploi ne trouvent pas d'emplois locaux correspondant à leurs compétences et à leurs aspirations, tandis que les employeurs peinent à pourvoir les postes. Par exemple, le taux de chômage au Nunavut était de 11.1 % en août 2024, bien au-dessus de la moyenne nationale de 6.6 %. Parallèlement, le territoire est confronté à des pénuries de main-d'œuvre dans les secteurs de la santé et des services publics.
Les outils de recrutement standard ne répondent pas aux besoins spécifiques de ces communautés. Les outils grand public, souvent utilisés, sont conçus selon une approche occidentale centrée sur les villes et ne peuvent être adaptés aux différences régionales ni aux langues autochtones. Nombre de ces outils privilégient également l'autopromotion et la compétition, ce qui peut être intimidant pour les personnes ayant une expérience numérique limitée.
L'écart grandissant entre les demandeurs d'emploi et les employeurs contraint les talents à choisir entre quitter leur communauté ou accepter le sous-emploi. Les conséquences économiques et sociales qui en résultent affectent la prospérité individuelle et collective.
Comment nous le résolvons
Mené par Ampere (anciennement Pinnguaq) en collaboration avec Mightyhum et l'Association Inuit Qikiqtani, ce projet vise à développer Pont des talents — une plateforme numérique de développement de la main-d’œuvre qui relie les employeurs aux demandeurs d’emploi dans les communautés rurales, éloignées, nordiques et autochtones.
TalentBridge offrira aux chercheurs d'emploi un assistant IA et un système de gestion de l'apprentissage leur permettant d'accéder à des offres d'emploi multilingues, à des outils d'identification des compétences, à des formations pertinentes et à des informations sur les tendances actuelles et futures du marché du travail. Ils pourront également utiliser un outil intuitif de création de CV intégrant des formations et des compétences spécifiques à chaque région, notamment la chasse et la sculpture. Les employeurs bénéficieront quant à eux d'un accès sans précédent à des candidats locaux qualifiés, qu'ils auraient autrement manqués, grâce à des offres d'emploi personnalisables conçues pour pourvoir des postes clés. La plateforme propose également des outils spécialisés pour améliorer les pratiques d'embauche et d'intégration spécifiques aux communautés rurales, éloignées, nordiques et autochtones.
Cette solution numérique multi-outils accordera la priorité au soutien des groupes sous-représentés confrontés à des obstacles à l'emploi dans ces communautés, comme les Autochtones, les femmes, les jeunes, les personnes handicapées et les travailleurs âgés. Elle sera d'abord déployée au Nunavut avant d'être étendue à d'autres régions du Canada.
En exploitant une technologie de pointe pour établir des liens significatifs entre les talents locaux et les opportunités locales, TalentBridge vise à transformer le développement de la main-d'œuvre à travers le Canada.
