Solution de cybersécurité pour les effectifs basée sur l'IA
Combler le déficit de compétences en cybersécurité au Canada.
Résumé du projet
Mise à jour en juin 5, 2025
Le problème
Les entreprises et les gouvernements du monde entier sont de plus en plus vulnérables aux attaques cybercriminelles sophistiquées. Malgré un besoin accru de soutien en matière de cybersécurité, le secteur est confronté à un déficit de compétences important, avec 3.5 millions de postes vacants dans le monde.1 Au Canada, cette pénurie devrait représenter environ 25,000 2025 professionnels de la cybersécurité nécessaires en XNUMX pour répondre à la demande.2
Comment nous le résolvons
Dirigé par Protexxa en collaboration avec Solsys, Knockri et l'Université métropolitaine de Toronto, ce projet vise à développer une plateforme de main-d'œuvre alimentée par l'IA pour connecter les demandeurs d'emploi aux rôles de cybersécurité et proposer des modules de formation personnalisés et dynamiques pour améliorer leurs compétences.
La plateforme évaluera et fournira des micro-certifications, créera des profils détaillés de demandeurs d'emploi et proposera des parcours d'apprentissage interactifs et personnalisés. Cette solution sera intégrée au système d'information de Protexxa. Défenseur Plateforme permettant d'intégrer la formation en cybersécurité, le développement des compétences et l'évolution de carrière avec une surveillance personnalisée de la cybersécurité pour les organisations.
Un élément clé de la plateforme sera le suivi automatisé et continu des offres d'emploi afin d'évaluer les besoins du secteur et d'adapter le contenu de formation en conséquence. Les employeurs bénéficieront quant à eux d'une adéquation emploi-talent plus précise grâce à une option supplémentaire permettant d'évaluer les compétences non techniques des candidats grâce à des outils d'évaluation comportementale vidéo pilotés par l'IA.
