Conseiller de carrière en IA
Développer une suite spécialisée d’agents d’IA pour le développement de la main-d’œuvre.
Résumé du projet
Mis à jour le 5 juin 2025.
Le problème
Le système canadien de développement de carrière et de main-d'œuvre est mis à rude épreuve et peine à répondre à la demande. Moins de 20 % des adultes canadiens ont actuellement accès à des services de carrière. Pour ceux qui y ont accès, les difficultés liées à la littératie numérique, la fragmentation des systèmes et la connaissance limitée des besoins réels du marché du travail constituent des obstacles majeurs. Les fournisseurs de services sont confrontés à une charge de travail croissante et à des fardeaux administratifs qui limitent leur capacité à offrir un soutien personnalisé. Parallèlement, les employeurs continuent de signaler des difficultés à trouver des talents qualifiés.
Cette déconnexion conduit à des programmes sous-utilisés, à des opportunités économiques manquées et à un élargissement des écarts entre l’offre et la demande de main-d’œuvre, précisément au moment où des solutions efficaces pour le marché du travail sont le plus nécessaires.
Comment nous le résolvons
Dirigé par Thrive Career Wellness en collaboration avec Amii, Riipen et Prospect, ce projet vise à développer une suite coordonnée d'agents d'IA qui soutiendront les demandeurs d'emploi, les employeurs et les professionnels de carrière en fournissant des conseils de carrière personnalisés - aidant les utilisateurs dans des tâches telles que la création de CV, la mise en correspondance des opportunités et la préparation des entretiens - en fonction de leurs besoins et objectifs uniques.
La plateforme Thrive, utilisée par les fournisseurs de services d'emploi partout au Canada, sera enrichie de nouvelles fonctionnalités d'IA afin d'optimiser la prestation de services de développement de la main-d'œuvre. Contrairement aux solutions existantes, qui sont souvent des réutilisations d'outils d'IA existants ou qui ne traitent qu'une partie du processus de recherche d'emploi, la plateforme améliorée de Thrive offrira une expérience unique et cohérente à une équipe d'agents numériques qui travailleront aux côtés de professionnels pour fournir des conseils adaptés aux besoins et aux objectifs uniques de chaque utilisateur. Par exemple, un agent d'IA peut aider les chercheurs d'emploi à peaufiner leur CV, un autre les aider à trouver les opportunités qui leur conviennent, et un autre les préparer aux entretiens d'embauche. Pour les fournisseurs de services d'emploi, cela signifie consacrer moins de temps aux tâches routinières et plus de temps à un accompagnement pertinent et axé sur les résultats.
