Combler les lacunes en matière de compétences non techniques pour les jeunes professionnels
Une plateforme basée sur l'IA pour développer des compétences non techniques.
Résumé du projet
Mise à jour en juin 5, 2025
Le problème
Dans un marché du travail en constante évolution, les employeurs canadiens recherchent de plus en plus de jeunes professionnels possédant à la fois une expertise technique et de solides compétences non techniques (CNT) comme la communication, le travail d'équipe, la résolution de problèmes et la résilience. Cependant, contrairement aux compétences techniques qui peuvent être évaluées par des tests standardisés, les évaluations CNT sont complexes, chronophages et nécessitent traditionnellement des intervieweurs humains, ce qui rend leur mise en œuvre difficile à grande échelle.
Comment nous le résolvons
Mené par Knockri en collaboration avec Procrastrinus et la Table ronde des affaires et de l'enseignement supérieur (BHER), ce projet vise à créer une plateforme d'IA permettant de fournir des évaluations NTS individualisées et de haute qualité à grande échelle. La plateforme proposée intégrera l'algorithme de notation automatisée des entretiens exclusif de Knockri aux programmes d'apprentissage intégré au travail bien établis, offerts partout au Canada par la BHER.
Avant de débuter un programme d'apprentissage intégré au travail, les jeunes professionnels pourront réaliser des évaluations automatisées de leur NTS de base. La plateforme utilisera ensuite l'apprentissage automatique pour analyser les réponses aux entretiens et les comparer à des critères comportementaux. L'IA générative fournira aux jeunes professionnels un feedback personnalisé et des mesures concrètes pour améliorer leur NTS.
À titre de démonstration, les apprenants engagés tout au long de ce projet mettront en pratique leurs plans de développement grâce à un programme d'apprentissage intégré au travail offert par 10,000 200 employeurs et XNUMX établissements postsecondaires partout au Canada. À la fin du programme, ils repasseront l'évaluation automatisée NTS pour évaluer leur progression.
En fin de compte, la plateforme proposée cherchera à offrir une solution évolutive pour garantir que les Canadiens qui entrent sur le marché du travail possèdent les compétences essentielles dont ils ont besoin pour réussir leur carrière.
